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社員男女比

男性80% 女性20%
まだまだ女性の比率は低いですが、産休育休取得率100%で女性の管理職登用も積極的に実施しています。男女問わず活躍する機会があります。

社員平均年齢

平均年齢(37.3歳)
ニュートラル社員の平均年齢は約37歳。若いうちからリーダーやプロフェッショナルとして活躍する人も多く、非常にエネルギッシュな社風です。
また年齢を重ねても活躍するフィールドがあります。20代:82名(21%)30代:127名(33%)40代:117名(30%)50代:38名(9%)

年間休日

年間休日123日 完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始とお休みいただけます。就業先により年間休日が異なる場合も123日の休日は保証させていただき調整させていただきます。

平均残業時間

残業は20~30時間/月ほど。1日平均で1時間くらいです。
もちろん仕事の忙しさには波がありますので負荷が上がるときもあれば定時帰宅が続く日もあります。チームで仕事をしますのでメンバー全員で協力することで、一人だけに高い負荷がかかることはありません。

産休・育休後復職した割合

産休・育休後復職した割合(100%)
産休・育休後の復職率は、100%(2017年度現在)。
ニュートラルで出産を経験したすべての女性社員が
産休育休取得後も働き続けており、ブランクを感じさせない活躍をしています。

有給取得率

有給休暇取得率は72.6%※です。日本全国の主要産業における企業の取得状況は47.6%(厚生労働省「就労条件総合調査」平成27年データ・2013~2015年平均)なので、ニュートラルは日本のなかでも積極的に有給休暇を取得できる環境だといえます。※2013年度~2015年度の3年間平均(管理職除く)

男性の育児休業取得実績

男性育児休業取得実績あり
男性の育児休業取得率が、2013年度~2015年度で約2倍に増加。ニュートラルは、性別に関係なく子育てに集中しやすい環境です。

文系理系出身比率

文理不問! 文系出身者でも活躍できるフィールドがたくさんあります。新卒採用では、学生時のプログラミング経験を重視するのではなく、一緒に働きたいと思えることを重視した採用活動を実施しています。理系6割、文系4割

新卒入社者の離職率

過去3年以内の新卒入社社員の離職率

新卒入社者の3年以内離職率2% 新卒入社者の3年以内の離職率は2%※です。平成25年3月新規大学卒業就職者の3年目までの離職率は31.9%(平成28年データ)なので、非常に低い数値といえます。※2017年4月1日現在、2014年に入社した社員を対象に調査

ニュートラル社員数

384名2017年4月1日付け

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